imprimer : Historique du geiq de la Corse : emploi en Corse

Historique

Historique et présentation de nos différentes structures

01/07/1997
Création de G.E.I.Q.-BTP 2B (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, dans les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics), conformément à la loi du 01/07/1901, des articles L127 1 et L127 7 du code du Travail et de la loi du 25/07/1985 sur l’initiative conjointe de la Fédération du Bâtiment de Haute-Corse et du PLIE (Plan Locale pour l’Insertion Economique) de la Ville de Bastia.
Son rôle est de permettre l’insertion professionnelle durable de personnel dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.

01/01/1998
Début réel de l’activité :
- La prospection commerciale des entreprises.
- Le recrutement des salariés présélectionnés.
- La mise en place des parcours
- Le suivi des salariés (formation, accompagnement).
Le premier salarié est embauché le 02/02/1998.

2001
Le GEIQ BTP 2B devient le GEIQ de la Corse afin d’avoir une vocation régionale.
Une étude est lancée avec le PLIE d’Ajaccio afin de créer une agence à Ajaccio.

2002
A la demande des branches professionnelles, le GEIQ se penche sur la pertinence d'étendre son activité aux secteurs de l'APPN (Activité Physique de Pleine Nature) GD (Grande Distribution), IAA (Industries Agro-Alimentaires), THR (Tourisme-Hôtellerie-Restauration), TV (Transport de Voyageurs), TM (Transport de Marchandises).
L’Agence d’Ajaccio voit officiellement et physiquement le jour en Septembre 2002

2003
Le GEIQ de la Corse emménage dans de nouveaux locaux plus spacieux et confortable à Bastia, au 16, Av. Emile Sari.

2004
Le Chiffre d’Affaires atteint pour la première fois le million d’euros

2005
Le PEI (Plan Exceptionnel d’Investissment) se traduit par d’importants chantiers dans les Travaux Publics dope l’activité du BTP et donc du GEIQ BTP. Formalisation des actions de suivi. Le co-tutorat devient une réalité.

2006
Le groupe adopte sa structure actuelle:
GEIQ BTP, GE Multisectoriel, GE Transport. Création d'un poste pour optimiser, organiser et structurer les actions de formation.

2007
La barre des 3 millions d’Euros est franchie. L’activité de l’agence d’Ajaccio se rapproche de celle de l’agence de Bastia. Le groupe partage les méthodes de travail d’INDIBAT, (nos collègues du GEIQ Franche-Comté) afin d’améliorer ses performances. Celà se traduit par l'engagement dans un programme de Certification et l'adoption d’un logiciel commun adapté à son activité, Evolia. Enfin, une nouvelle structure est créée, l’ETTIC, Entreprise Travail Temporaire d’Insertion de la Corse.

2008:
Le premier salarié est embauché sur l'ETTIC. La structuration sécurisée des parcours se concrétise et se formalise. En février 2008, l'AFAQ délivre au Groupe GEIQ de la Corse la Certification ISO 9001 assurant la qualité de ses prestations vis à vis de ses salariés et de ses partenaires, selon le cahier des charges établi par INDIBAT.